一、省級(jí)大區(qū)經(jīng)理  2名
工作職責(zé)：
1、組建大區(qū)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，招聘選拔大區(qū)客戶(hù)經(jīng)理
2、根據(jù)公司分配年度銷(xiāo)售任務(wù)，分解銷(xiāo)售任務(wù)給所在大區(qū)客戶(hù)經(jīng)理，組織編制大區(qū)年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，完成所在大區(qū)公司分配的銷(xiāo)售任務(wù)。
3、組織本大區(qū)所銷(xiāo)售產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，分析及開(kāi)拓市場(chǎng)，負(fù)責(zé)客戶(hù)及合作伙伴的開(kāi)
4、指導(dǎo)客戶(hù)經(jīng)理做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷(xiāo)售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
5、制定本大區(qū)相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況
6、組織對(duì)公司客戶(hù)的服務(wù)，與設(shè)計(jì)部、標(biāo)書(shū)部、工廠及客服部聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持；
7、定期對(duì)客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)
8、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核
9、個(gè)人項(xiàng)目的跟進(jìn)、監(jiān)督
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
任職資格：
1、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過(guò)管理技能開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)；
2、經(jīng)驗(yàn)： 3年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、技能技巧：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，性格外向，親和；團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)技能，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力， 熟練操作辦公軟件；優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力。
4、態(tài)度：工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力， 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；認(rèn)可公司的管理文化，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
薪酬福利：
1、薪酬架構(gòu)：底薪+提成+出差補(bǔ)助（住宿、餐飲）+油補(bǔ)（年綜合收入6-30W，優(yōu)秀者 50W以上，上不封頂）
2、保險(xiǎn)保障：公司為每一位員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
3、團(tuán)隊(duì)文化：定期舉辦員工生日會(huì)及戶(hù)外團(tuán)建等活動(dòng)
4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：公司不定期組織員工銷(xiāo)售技能方面的培訓(xùn)
5、師徒制：新加入員工根據(jù)具體情況，由制定優(yōu)秀員工一對(duì)一帶領(lǐng)輔導(dǎo)
6、工作時(shí)間及假期：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日（公司特殊情況例外）
7、堅(jiān)持為每位員工提供平等的發(fā)展機(jī)會(huì)及職涯規(guī)劃。
職業(yè)發(fā)展路徑 ：省級(jí)區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-銷(xiāo)售總監(jiān)

二、客戶(hù)經(jīng)理  10名
工作職責(zé)：
1、制定客戶(hù)拓展計(jì)劃，掌握電話及面談銷(xiāo)售技巧，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，按時(shí)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)
2、電話或當(dāng)面拜訪客戶(hù)，發(fā)送產(chǎn)品資料,寄送產(chǎn)品宣傳資料，確定客戶(hù)需求，與公司設(shè)計(jì)、工廠、標(biāo)書(shū)部門(mén)溝通，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，
3、參與客戶(hù)投標(biāo)及后續(xù)客戶(hù)維護(hù)工作，合同后期回款工作。
4、按照大區(qū)經(jīng)理劃定的區(qū)域，收集所起區(qū)域潛在客戶(hù)信息，整理、維護(hù)已有的客戶(hù)信息。
5、協(xié)助銷(xiāo)大區(qū)經(jīng)理匯總客戶(hù)信息收集、客戶(hù)跟蹤及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。???????
職位要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷或受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
2、一年以上同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可以放寬銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)要求。
技能技巧:
1、熟悉電話、面談等大客戶(hù)拓展?fàn)I銷(xiāo)方式。
2、熟悉教育家具銷(xiāo)售流程，具備專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
3、對(duì)招投標(biāo)流程有一定的了解
4、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力
工作場(chǎng)所: 辦公室及出差
薪酬福利：
1、薪酬架構(gòu)：底薪+提成+出差補(bǔ)助（住宿、餐飲）+油補(bǔ)（年綜合收入5-20W，優(yōu)秀者 30W以上，上不封頂）
2、保險(xiǎn)保障：公司為每一位員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
3、團(tuán)隊(duì)文化：定期舉辦員工生日會(huì)及戶(hù)外團(tuán)建等活動(dòng)
4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：公司不定期組織員工銷(xiāo)售技能方面的培訓(xùn)
5、師徒制：新加入員工根據(jù)具體情況，由制定優(yōu)秀員工一對(duì)一帶領(lǐng)輔導(dǎo)
6、工作時(shí)間及假期：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日（公司特殊情況例外）
7、堅(jiān)持為每位員工提供平等的發(fā)展機(jī)會(huì)及職涯規(guī)劃。
職業(yè)發(fā)展路徑 ：客戶(hù)經(jīng)理-省級(jí)區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-銷(xiāo)售總監(jiān)

三、美工設(shè)計(jì)/應(yīng)屆畢業(yè)生  1名
要求：
1、會(huì)色彩搭配，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，會(huì)渲染，能夠出三維效果圖；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、能夠熟練使用autoCAD建模、photoshop、3dmax軟件，會(huì)渲染、CDR、AI、PS；
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、溝通理解能力。

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